Последние сообщения с форума

Название темы Автор Статистика Последнее сообщение
Продам

Тема в разделе: БАРАХОЛКА

admin

Просмотров: 3232

Ответов: 6

Автор: Water

29-09-2020, 15:42

Куплю

Тема в разделе: БАРАХОЛКА

admin

Просмотров: 4143

Ответов: 3

Автор: Technik

20-07-2020, 21:30

Daewoo Matiz – маленький, да, удаленький.

Тема в разделе: За рулём!

Рустам

Просмотров: 5450

Ответов: 1

Автор: OwL

15-05-2020, 08:56

Про лазерную эпиляцию

Тема в разделе: Здоровье, медицина

Vikusya Aminova

Просмотров: 2241

Ответов: 1

Автор: OwL

15-05-2020, 08:55

Доверяете ли вы врачам?

Тема в разделе: Здоровье, медицина

evgenia

Просмотров: 3841

Ответов: 13

Автор: OwL

15-05-2020, 08:54

Работа в Сбербанке

Работа в СбербанкеУспех Банка основан на ощущении счастья и гармонии, а так же на профессионализме его сотрудников.

В каждом отделении банка существует система по мотивации его работников. В основу мотивации заложено 3 принципа:

Сотрудники должны получать возможность влиять на увеличение своего заработка.
Система оплаты труда сотрудников должна быть прозрачной.
Зарплата у каждого сотрудника должна быть конкурентоспособной в любом регионе.
В Банке действует система социальной защиты сотрудников, которая является уникальной по всей России. Все сотрудники застрахованы от тяжелых заболеваний и несчастных случаев. Так же в апреле нынешнего 2011 года стартовала пенсионная корпоративная программа. Сотрудники, участвующие в этой программе, после наступлении пенсии смогут получать доход в качестве негосударственной пенсии.

Сбербанк предоставляет работникам отличные возможности для профессионального и личного роста. В прошлом 2010 году 165 тыс. человек прошли обучение по различным программа университета Сбербанка. Для работников Банка проводятся семинары и лекции на тему управленческих современных технологий с участие экспертов, известных во всем мире

В прошлом 2010 году банк был назван лучшим по итогам «Рейтинга работодателей».

Вакансии Сбербанка

Банк нуждается в специалистах, являющихся носителями профессиональной высокотехнологичной культуры. Особые требования банком предъявляются к топ-менеджерам, ведь именно они являются проводниками развития банка.

Данный банк заботится о лучших студентах и выпускниках экономических и финансовых ВУЗов страны, поэтому предлагает им практику в Сбербанке, после прохождения которой возможно предложение о присоединении к команде банка. Сбербанку интересны будущие программисты, математики, аналитики, экономисты, а так же финансисты. Банк предлагает эффективные и прозрачные системы планирования профессионального роста и карьеры, а так же управления потенциалом сотрудников и ротации кадров.

В настоящее время в Сбербанке ведется несколько проектов по унификации, оптимизации, а так же внедрению банковских специализированных программных платформ и продуктов. Информационные технологии данного банка проходят активное развитие и обновление. Поэтому банк заинтересован в привлечении менеджеров и специалистов ИТ индустрии.

Добавить комментарий

    • Смайлы и люди
      Животные и природа
      Еда и напитки
      Активность
      Путешествия и места
      Предметы
      Символы
      Флаги